柏市職員産育休者
更新日令和8(2026)年4月13日
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柏市職員産育休者
手引・お知らせ
産育休制度説明動画
様式
人事関係の書類
産前産後休暇や育児休業（延長・短縮を含む）を申請するとき
復職後に使いたい制度があるとき
- 特別休暇（子供休暇）に係る子の養育状況届（ワード：19KB）※子供休暇の初回取得前に提出
- 部分休業申出書兼承認請求書（ワード：26KB）（別ウインドウで開きます）
- 子育て部分休業承認請求書（ワード：25KB）（別ウインドウで開きます）
- 育児短時間勤務承認請求書（エクセル：24KB）（別ウインドウで開きます）
- 遅出勤務請求書（ワード：20KB）（別ウインドウで開きます）
- 深夜勤務・時間外勤務制限請求書（ワード：21KB）（別ウインドウで開きます）
保育園に提出する在職証明等を請求するとき
休暇・休業中に住所を変更するとき
給与厚生室関係の書類
産前産後休暇中の掛金免除を申出するとき
育児休業中の掛金免除を申出するとき、育児休業手当金を請求するとき（いずれも延長・短縮を含む）
- 育児休業掛金免除申出書（エクセル：46KB）
- 育児休業手当金（変更請求）請求書（休業中支給分）（エクセル：31KB）
- 【記載例】育児休業掛金免除申出書・育児休業手当金（変更請求）請求書（休業中支給分）（エクセル：56KB）
- 育児休業手当金支給対象期間延長事由認定申告書（PDF：302KB）
職員厚生組合の出産給付を申請するとき ※職員厚生組合加入者のみ
育児休暇助成金を請求するとき
養育特例の適用を申出するとき
共済貯金を再開するとき
限度額適用認定証を申請するとき ※必要なかたのみ
育児休業支援手当金を請求するとき
- 270 育児休業支援手当金請求書（PDF：323KB）
- 270支援1 配偶者が子の出生日の2日後以降育休を14日取れなくなった場合の疎明書a（PDF：94KB）
- 270支援2 配偶者が子の出生日の2日後以降育休を14日取れない場合の疎明書b（PDF：91KB）
- 270支援3 配偶者が出生時育児休業等をすることができないことの申告書（PDF：400KB）
- 270支援4 雇用保険の適用に関することの証明書（PDF：202KB）
- 270支援5 賃金支払状況についての証明書（PDF：208KB）
- 270支援6 育児休業証明書（PDF：261KB）
- 270支援参考1 育児休業支援手当金の支給要件の基本フローチャート（PDF：86KB）
- 270支援参考2 育児休業支援手当金請求に係る主な添付書類（PDF：156KB）
育児時短勤務手当金を請求するとき
よくある問い合わせ
産育休制度について、よくある問い合わせを掲載します。参考にしてください。
Q.出産直後に必要な手続きは。
A.出産後1～2週間を目安に所属へ出産の報告をしましょう。産後休暇や育児休業の請求書の提出（郵送や直接持参）について所属へ連絡の上、育児休業初日の1か月前までに書類を提出してください。書類の提出時には、復職時期の見込みなどを所属と情報共有しましょう。
Q.育児休業中だが、保育園の入園が決まったので育児休業を短縮して復職するときの手続きは。
A.産育休関係請求書の「養育状況届」を復職希望日の1か月前までに提出してください。復職希望日は、保育園の慣らし保育の期間も考慮して決めてください。
Q.第1子の育児休業中に、第2子を妊娠し引き続き産前休暇に入る時の手続きは。
A.産育休関係請求書の「特別休暇（産前・産後休暇）承認請求書」欄を記載してください。第1子の育児休業を短縮するときは産育休関係請求書の「養育状況変更届（育児休業短縮）」欄も併せて記載し、書類を提出してください。
お問い合わせ先