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令和8年4月1日から市の組織が変わります
柏市では、簡素で効率的な組織体制の構築を旨としつつ、重要施策の推進と市政を取り巻く諸課題の解決を図るため、毎年度、必要に応じて組織体制の見直しを実施しています。
令和8年度（令和8年4月1日付け）組織改編の概要
組織改編の目的
- 社会変化を的確に捉え、政策立案力と実行力を強化。また公共施設マネジメントや財政運営の最適化を図り、限られた資源の効果的な活用を目指す。
- 多様な市民ニーズに寄り添い、誰もが安心して暮らせる生活基盤の維持・充実を図る。
- 共生交流センターを活用した地域コミュニティ及び共助の強化を推進する。
組織改編の主な内容
政策立案に係る質の向上とデータ分析の活用を推進（政策イノベーション課の設置）
- 主要施策における政策の質的向上と実効性を高める
公共施設マネジメントの強化と業務の効率化（アセットマネジメント課・総務管財課の設置）
- 公共施設や資産の価値を的確に把握し、将来にわたって持続可能な行政運営を目指す
多様な主体との連携と市民活動の推進（地域コミュニティ課・共生交流推進課の設置）
- 市民生活部で一体的・横断的に取り組む体制を構築
過去の行政組織図
過去の行政組織図は以下からダウンロードできます。
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