総務部

総務部の役割

私たち総務部は、社会動向を踏まえた適切な市民サービスを充実させるために、法務、人事、財産管理、工事検査等を通して各部局へのサポートに取り組んでいます。

また、持続可能な行財政運営に向けたマネジメント機能の強化を図っていくため、公共施設等の適正な管理、人材の確保と適正配置、従来の価値観にとらわれない柔軟な職員の育成、職員それぞれが能力を発揮するとともに、多様な働き方の推進をするための環境整備などを行っています。

総務部長　鈴木

令和6年度の重点取り組み

• 多様化、複雑化する行政課題に柔軟かつ機動的に対応できる職員の育成を進めます。職員が能力を最大限に発揮し、組織としての総合力を高めるため、働く意欲やモチベーションを高める人事給与制度の見直しに取り組みます。
• 公共施設等の適正管理による持続的な市民サービス提供に向け、戦略的かつ実効性のある計画として第2期の公共施設等総合管理計画の策定に取り組みます。
• 技術職員の知識や技術力の向上、倫理観形成に向けた研修を実施します。各種ガイドラインの適正運用や週休二日制モデルの導入により、公共工事の品質確保や働き方改革の支援に取り組みます。

各所属

総務部は、行政課、人事課、給与厚生室、資産管理課、技術管理課で構成されています。