かしわリクルート-採用ブログvol.4-

人事課採用担当の栗原です。暑い日がまだまだ続いていますが、皆様体調はいかがでしょうか。

採用担当では、5月1日に申し込みを開始した6月採用試験の全日程が終了し、現在、9月22日（金曜日）に実施予定の「採用予定者ガイダンス」への準備を進めております（内定者の皆様とお会いできる貴重な日なので、人事課一同、心待ちにしています！）。

また同時に、8月1日に申し込みを開始した9月採用試験についても、9月17日（日曜日）の筆記試験、またそれ以降の面接試験等に向けた準備や、来年度受験者を対象とした「柏市業務説明会」の主催に向けた企画等を進めているところです。

キャリアの転換期を迎えている皆様の前向きなエネルギーに負けないよう、担当者一同頑張っていきます！

第4回目のテーマについて

このかしわリクルートでは、「柏市役所で働く」ということをよりリアルに、詳細にイメージが湧くようなお話しをできたらと考えております。

今回は第1回から第3回までの（少し）堅めな内容とは趣きを変えて、「職員の服装」について、紹介させていただきます。

※今回は夏バージョンのため、また冬にウインターコレクション版を更新予定です

柏市役所のルールから

職員の服装は「柏市職員服務規程」において定められており、その内容を一部抜粋すると

「…職員は、職務に従事する場合には、服装を清潔かつ端正に整え、職員としての品位を保持するよう努めなければならない。」とあります。

また「柏市職員被服貸与規程」というものもあり、職種（技術職等）や職務の内容（防災関係等）により、特に必要と認める職員に対しては、作業服等を貸与できるものとなっています。私も水道局に所属していた際に貸与されたものを、今でも着用しています。

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自治体によっては、着用可能な装飾品が決まっていたり、髪の色が指定されているなど、細かく服装等へのルールを作成しているところもありますが、柏市では全職員を対象とするような一律のモデルは無く、各職場における業務上の必要性や合理性に基づいて、運用されています。

もちろん大前提として、市民の皆様に不快感や、「この人に相談したくないな」と思われるようなことが、少なくともないように配慮をする必要があります。

なお、服装について、人事課から定期的に職員に通達していることが2点あります。

それは「名札の着用の徹底」と「サンダル履きの原則禁止」です。

名札の着用が必要であることは何となく分かる気がしますが、サンダル履きを禁止としている理由は想像がつきますでしょうか？

サンダル履きを厳に慎むよう求めている理由としましては、災害の発生時に、速やかに市民の方を誘導することができるようにするためです。市職員の責務として、常日頃から災害等に備える意識を持つことが求められています。

クールビズ？ウォームビズ？

上記のルールを前提としたうえで、柏市では現在、働き方改革及び「ゼロカーボンシティ」への取り組みの一環として、通年で「軽装での執務」を実施しています。

5月～8月の期間に実施した採用試験においても、軽装でお越しいただくようアナウンスを行い、受験者の方の8割くらいは、最終面接を含め、ノーネクタイ、ノージャケットでお越しいただきました（本当に上着を着なくていいのか…ネクタイは要らないのか…等、ドキドキされた方がいらっしゃったら申し訳ございません…）。

今後、実施予定の「採用予定者ガイダンス」や、令和6年度採用試験を受験予定の方を対象として、実施する「柏市業務説明会」等についても、軽装でお越しいただければと考えています。

なお、軽装とはどのような服装かイメージは湧きますでしょうか？

職員向けのお知らせにおいて、以下のようにアナウンスをしています。

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「公務員として市民に不快感を与えることがないよう、節度のある服装を心がけてください。」

1.着こなしはクールに、応対は爽やかに

2.清潔感を大切に

3.「着くずし」や「ラフ」にならないように

4.軽装でマナーまで軽くならないように

5.服装も接遇の一部、常に意識と責任を持って

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…そろそろ、理屈や考え方ではなく、実例が見たくなってきたのではないでしょうか？

職員の服装（実例）

今回、実例として撮影にご協力いただいた職員は、職種としては「事務・技師・保健師」、また「本庁舎・別館・沼南庁舎・ウェルネス柏・上下水道局」にて働いている職員になります。

なお、本庁舎以外では、カメラマンも各庁舎の職員がしてくれました。かしわリクルートも、部局を超えて、オール柏でお伝えしていきます！

 

夏にどのような服装で働いているか、イメージがつきましたでしょうか？男性職員はどうしてもバリエーションが少ないため、例としては少な目になりますが、「カシワーク」でも、先輩職員の働いている姿を掲載していますので、ぜひご覧ください。

また各庁舎について、自由に見て回ることも可能ですので、服装を含めて、職場の雰囲気を見たい・知りたい方がおりましたら、ぜひ一度お越しください（心細かったら人事課職員にお声がけください！）。

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最後までお読みいただき、ありがとうございました！

夏から秋へ季節の変わり目となり、体調を崩しやすい時期となりますので、ご自愛ください！

今後の掲載予定について

• 若手職員（管理職も？）にインタビュー
• 休暇制度やその取得率について
• 育児と仕事について

などのコンテンツを予定しております。

今年度、継続して情報発信をしていきますので、よろしくお願いします！