ここから本文です。
消防局長経営方針
令和8年度消防局長経営方針
基本理念
柏市消防局は、消防力の充実と強化を進め、各種施策を効率的かつ効果的に推進することで、誰一人取り残されることのない防災・減災のまちづくりを目指し、『市民の安全性を高める消防行政』を展開します。
令和8年度基本方針
市民が安全で安心して暮らせる災害に強いまちを目指し、消防体制の充実・強化を進め、基本方針を基盤とする重点施策と推進事業を組み合わせた総合的かつ戦略的な消防行政の実現に取り組みます。
第一に、高齢社会の進展や救急業務の高度化への対応など、将来の救急需要に的確に応えられる救急体制の充実強化を図ります。
第二に、大規模・特殊災害のほか、あらゆる災害に的確に対応する消防活動体制の強化を図ります。
第三に、立入検査や防火指導などを通じて、市民ニーズに的確に対応し、火災を未然に防ぐ予防対策の充実を推進します。
第四に、人材育成などに取り組み、組織力の向上を図り、市民が安心感を実感できる消防サービスを提供します。
- 救急体制の強化
- 消防活動力の強化
- 火災予防の推進
- 組織力の向上
重点施策
| 基本方針 | 救急体制の強化 |
|---|---|
| 施策目標 | 現場到着時間の短縮 |
| 重点事業 |
|
| 基本方針 | 消防活動体制の強化 |
|---|---|
| 施策目標 | 大規模災害対応力の強化 |
| 重点事業 |
|
| 基本方針 | 防火安全対策の強化 |
|---|---|
| 施策目標 | 火災予防による被害軽減 |
| 重点事業 |
|
| 基本方針 | 組織力の向上 |
|---|---|
| 施策目標 | 市民の期待に応える組織づくり |
| 重点事業 |
|
推進事業
救急体制の強化
- 事業者によるAEDの設置と市民の活用促進を図り、応急手当の普及啓発活動を積極的に推進するとともに、地域全体の救急体制の充実を目指す。
- 「24時間化される救急安心電話相談(#7119)」の利用を促進し、軽症者の適切な医療機関受診や救急搬送の円滑化を図る。
- 教育機関と連携し、心肺蘇生を含む応急手当の実施を通じた児童生徒等の命を守る救命教育を推進する。
- 救急業務における電子化を推進し、業務負担の軽減や現場活動の効率化に資する運用体制を整える。
- ウェブサイトやSNSを活用し、病気やけがの予防に関する情報を適時発信することで、救急事故の未然防止と早期対応を促進する。
消防活動力の強化
- 大規模災害や特殊災害等に備え、各関係機関との連携強化を推進するとともに、その活動体制の充実と強化を図る。
- 大規模化・多様化する災害に対応する職員の専門知識・技術の向上を図り、計画的な教育・訓練体制を推進する。
- 急増する救助事案に対応するため部隊運用の見直しを検討し、より柔軟で持続可能な体制を構築する。
- 災害現場や訓練等における重大事故を防止するため、安全管理マニュアルの徹底や安全管理体制の充実・強化を図る。
- 消防団業務の負担軽減や活動環境の改善を進め、地域防災力の向上につながる魅力ある消防団活動を推進する。
防火安全対策の強化
- 高齢者の火災被害及び地震時の被害防止に向けた防災機器の適切な設置・維持管理に関する啓発を強化し、安全確保に係る取組を推進する。
- 火災予防関係における各種手続きの電子化を推進し、事業者・住民の利便性向上と事務手続の効率化を図り、迅速かつ正確な審査体制の構築を図る。
- 時機を逸することなく、広報誌やSNS等の各種広報媒体を最大限に活用し、火災危険性を周知し、地域住民に対する注意喚起広報の周知徹底を図る。
- 危険物施設の適切な管理と安全対策、事故防止対策の推進により、リスクを最小限に抑える。
- 火災原因調査の運用や手順の整理・見直しにより火災原因の迅速な特定と効果的な対策の推進を図る。
組織力の向上
- 人事給与制度の改正に対応する体制整備を推進し、公平性・透明性の高い人事評価により職員が意欲を持って働ける組織づくりを推進する。
- 職員の処遇(服制、勤務環境など)について、時代の変化に即した改善を進め、個々の能力の発揮と組織力の向上を図る。
- 消防防災分野における各種DXの取組について、消防庁等の動向を踏まえながら、業務の効率化及び市民サービスの向上を推進する。
- SNSや広報誌等を活用した情報発信を充実させるとともに、防災情報の提供を通じた市民の理解促進と防災意識の向上を図る。
- 気づきや改善点を共有し、業務の効率化や運用の見直し、消防機器の改善に活かす取り組みを推進することで、安全かつ迅速な消防活動の実現を目指す。
お問い合わせ先