外国人雇用状況報告制度

外国人雇用状況の届出は、全ての事業主の義務です！

すべての事業者のかたには、外国人労働者（特別永住者を除く）を雇入れ離職の場合、その都度外国人労働者の氏名、在留資格等を確認し、ハローワークへの届出が義務付けられています。届出を怠ると、30万円以下の罰金が課されます。

パンフレット（PDF：689KB）

詳しくは、管轄のハローワーク又は、千葉労働局職業対策課までお問い合わせください。また、下記ホームページをご参照ください。

問い合わせ

• ハローワーク松戸　電話番号　047-367-8609
• 千葉労働局職業対策課　電話番号　043-202-5131

• 外国人雇用状況登録システム（外部サイトへリンク）
  (インターネットによる届出も可能です。また、雇用保険の手続きの際に合わせて行うことも可能です。)
• 厚生労働省ホームページ（外部サイトへリンク）
  (平成19年9月30日施行日以前から継続雇用している外国人についても、平成20年10月1日までに在留資格等を確認し、同様の届出を行うことが事業主のかたに義務付けられています。届出を怠ると、30万円以下の罰金が課されます。)