個別的労使紛争のあっせん

最終更新日 2013年8月26日

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労働条件をめぐる労使紛争でお困りのかたへ

千葉県労働委員会では、職場での労働条件をめぐるトラブルを円満に解決できるようお手伝いする「個別的労使紛争のあっせん」を行っています。

  • パワハラを受けており会社の相談窓口に行ったが、相手にされない。
  • 続けて働けると思ったが、雇い止めされた。
  • 社員を解雇したら、解雇を不服とした金銭補償を求める内容証明郵便が届いた。

このような、個々の労働者と使用者との間でパワハラ、解雇などのトラブルが生じ、当事者間での自主解決が困難な場合に、労働委員会が公正・中立な立場で、迅速・円満に解決するよう支援を行っています。労働者、使用者どちらからも申請ができ、費用は無料で、秘密は守られます。

詳しくは下記までお問い合わせください。

問い合わせ

千葉県労働委員会事務局

電話番号 043-223-3735

千葉県労働委員会のホームページ 外部リンク(別ウィンドウで開きます)

労働委員会では、安定した労使関係が築かれるよう、労働組合と使用者間の労働争議の調整も行っています。

情報発信元

経済産業部商工振興課

所在地 柏市柏5丁目10番1号(本庁舎別館4階)
電話番号 04-7167-1141
ファクス 04-7162-0585
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